Ce congé remplace le congé de soutien familial.
Il permet à toute personne, sous certaines conditions, de cesser son activité professionnelle afin de s’occuper d’une personne handicapée ou faisant l’objet d’une perte d’autonomie d’une particulière gravité.
Attention ce congé est accessible aux salariés, indépendants et demandeurs d’emploi .
Le congé est d’une durée fixée par les conventions collectives et a minima de 3 mois renouvelables, dans la limite d’un an.
Le congé de proche aidant n’est pas rémunéré par l’employeur. Toutefois, il est possible de percevoir une allocation journalière du proche aidant (AJPA). L’AJPA vise à compenser une partie de la perte de salaire.
Le congé de proche aidant permet de s’occuper d’une personne handicapée ou faisant l’objet d’une perte d’autonomie d’une particulière gravité. Ce congé est accessible sous conditions (lien familial ou étroit avec la personne aidée, résidence en France de la personne aidée) et pour une durée limitée.