Dans le cadre des orientations du Schéma Départemental des Services aux Familles (SDSF) 2023-2027 de la Haute-Garonne, son pilote et ses copilotes (Etat, Conseil départemental et Caf) et membres de son Comité de Services aux Familles ont positionné la question de l’inclusion et du handicap au cœur des actions à mener pour les années à venir.
Ainsi, l’orientation stratégique 4 (Structurer et développer l’offre existante pour faciliter l’accompagnement et la parcours des familles présentant des besoins spécifiques) du thème 1 du SDSF 2023-2027 (Faciliter et enrichir le parcours des enfants et des jeunes de 0 à 25 ans), prévoit une fiche-action dédiée à la structuration d’un pôle ressource handicap départemental à partir des deux pôles existants (Accueil Pour Tous 31-APT 31 et le Service pour l’Inclusion en Accueil collectif de Mineurs-SIAM 31).
Afin d’accompagner les familles de Haute-Garonne ayant des enfants en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques (0-18 ans) en Haute-Garonne, selon les besoins repérés par l’observatoire, l’UFCV et Cocagne Acepp31, dans le cadre des missions qui leur sont confiées, recrutent un.e salarié.e en CDI de 35h/mois.
Cocagne ACEPP 31 est une association haut-garonnaise qui anime le Pôle ressources handicap petite enfance de Haute-Garonne, L’Accueil pour Tous 31 qui accompagne individuellement ou collectivement familles et professionnel.le.s à l’inclusion d’enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques de 0 à 6 ans dans des lieux d’accueil collectifs. Il anime également un réseau de partenaires et acteurs autour de l’inclusion en petite enfance.
L‘UFCV met en œuvre le SIAM (Service pour l’Inclusion en Accueil collectif de Mineurs) depuis 2010, dispositif partenarial au service des familles de Haute-Garonne et de la région Occitanie, en recherche d’un accueil au sein d’accueil de loisirs ou de séjour de vacances pour leur enfant en situation de handicap.
Les missions :
Finalité du poste : accompagnement des familles ayant un ou des enfants (0-18 ans) en situation de handicap ou à besoins spécifiques en Haute-Garonne.
Au regard des besoins recensés lors de la phase « Observatoire » de 2023-2024, et en lien avec la direction partagée du PRAI portée par Cocagne ACEPP 31 et l’UFCV :
- Accompagner les familles ayant un enfant en situation de handicap et/ou ayant des besoins spécifiques dans leur parcours global d’inclusion au regard de leur situation globale : attentes et besoins de la famille en prenant en compte leurs freins et en s’appuyant sur leurs ressources.
- Accueillir et prendre en compte de la situation de la famille et de son enfant
- Soutenir à la scolarisation
- Accompagner la demande de diagnostic et le suivi administratif associé
- Orienter vers les éventuels dispositifs, ESMS, associations concernées
- Coordonner les actions autour de l’enfant et de sa famille
- Accompagner la famille à trouver des solutions d’accueil au sein de son bassin de vie avec pour objectif d’éviter la discontinuité du parcours de son enfant, notamment vers ce type d’actions :
- Répit parental
- Vacances familiales
- Garde à domicile
- Accueil occasionnel en crèche (solutions d’accueil ponctuels/parfois urgentes/nécessaires)
- Activités individuelles
Qui viendraient en complément des modes et lieux d’accueil, de soins et dispositifs d’accompagnement existants.
Liaisons principales hors hiérarchie :
- Familles
- Equipes de Cocagne ACEPP 31 (APT) et de l’UFCV (SIAM)
- Professionnels de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse et autres domaines (sport, répit, loisirs individuels…)
- Acteurs du champ médico-social et sanitaire
- Partenaires associatifs, dispositifs accompagnant les familles
- Référents handicap des fédérations et associations d’éducation populaire, des collectivités, gestionnaires de structures d’accueil du jeune enfant et d’accueils collectifs de mineurs
- Partenaires institutionnels (CAF, CD, SDJES, Education Nationale)
Niveau d’études :
- Diplôme de niveau 6 minimum (anciennement II), équivalent à BAC+3 exigé au moins dans un des domaines suivants :
- l’action sociale ou médico-sociale
- la petite enfance
- l’animation
- les sciences humaines
- les activités physiques adaptées
Expérience professionnelle :
– Expérience souhaitée (de 2 ans) dans les champs suivants :
– handicap et inclusion
– petite enfance
– jeunesse
Compétences et savoirs être :
-Compétences liées à l’accueil et l’accompagnement de familles en situation de fragilité et vulnérabilité : posture professionnelle adaptée au regard du suivi des familles : neutralité, bienveillance, discrétion
-Force de proposition et prise d’initiative au regard des missions proposées
-Bonne connaissance du territoire d’intervention (Haute-Garonne) dans le domaine de l’inclusion, de la petite enfance et de l’enfance-jeunesse
-Compétences relationnelles et de travail en réseau, pédagogiques, d’animation de réunions
Qualités souhaitées :
- Ecoute
- Autonomie, souplesse, aptitude à la prise de recul
- Aisance rédactionnelle et dans la prise parole exigées
- Connaissances et attraits pour les pratiques inclusives souhaitées
- Capacité à travailler en équipe indispensable
- Maîtrise d’outils informatiques (Pack office)
Conditions exercice missions/environnement du poste :
– CDI, 35h/semaine
– Lieu de travail : Haute-Garonne, déplacements à prévoir
– Salaire : Cf. Convention collective ALISFA, emploi repère intervenant technique, reprise d’ancienneté possible, mutuelle, prise en charge partielle des abonnements transports communs
– Poste à pourvoir dès que possible
– Permis B exigé
Contact :
Pour postuler : coordination@cocagne31.org
Renseignements : 06 12 25 28 96, Lola Leymarie
