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Villes pour tous, ce sont des actions de droit commun accessibles à tous, que l’on soit en situation de handicap ou pas.
C’est la rentrée pour les séances Ciné Relax !
La ville de Colomiers et le cinéma le Grand central vous proposent CINE-MA DIFFERENCE depuis décembre 2016.
Depuis septembre 2022, le dispositif est resté le même seul le nom a changé : « Ciné Relax »
Ciné Relax propose, dans des salles de cinéma ordinaires, une expérience de cinéma vivante et chaleureuse, où chacun·e est accueilli·e et respecté·e tel qu’il·elle est.
Les séances sont simplement adaptées pour que chacun·e – quel que soit le degré de son handicap ait le plaisir d’aller au cinéma, avec les autres spectateurs·rices.
Elles permettent à des enfants, adolescents ou adultes dont le handicap entraine des comportements « atypiques » de découvrir un loisir culturel en confiance, puis d’y prendre un grand plaisir.
Pour la séance du samedi 9 septembre à 14h30 est proposé le film d’animation Les As de la Jungle 2.
Allongement du congé rémunéré, protection du contrat de travail, avance de l’allocation journalière de présence parentale… Une loi vient d’être publiée pour protéger les parents d’enfants atteints d’une maladie ou d’un handicap ou victimes d’un accident grave. Service-Public.fr vous informe sur les nouvelles mesures qu’elle met en place.
La loi du 19 juillet 2023 vise à « renforcer la protection des familles d’enfants atteints d’une maladie ou d’un handicap ou victimes d’un accident d’une particulière gravité ».
Le projet de loi « pour le plein emploi » a été adopté en 1ère lecture par le Sénat le 12 juillet 2023. Il prévoit notamment la création d’un « sac à dos numérique » qui entend faciliter la mobilité des travailleurs handicapés.
Dans le cadre des orientations du Schéma Départemental des Services aux Familles (SDSF) 2023-2027 de la Haute-Garonne, son pilote et ses copilotes (Etat, Conseil départemental et Caf) et membres de son Comité de Services aux Familles ont positionné la question de l’inclusion et du handicap au cœur des actions à mener pour les années à venir.
Ainsi, l’orientation stratégique 4 (Structurer et développer l’offre existante pour faciliter l’accompagnement et la parcours des familles présentant des besoins spécifiques) du thème 1 du SDSF 2023-2027 (Faciliter et enrichir le parcours des enfants et des jeunes de 0 à 25 ans), prévoit une fiche-action dédiée à la structuration d’un pôle ressource handicap départemental à partir des deux pôles existants (Accueil Pour Tous 31-APT 31 et le Service pour l’Inclusion en Accueil collectif de Mineurs-SIAM 31).
Afin de créer et animer un observatoire sur l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques (0-18 ans) en Haute-Garonne, l’UFCV et Cocagne Acepp31, dans le cadre des missions qui leur sont confiées, recrutent un.e salarié.e en CDD de 35h/mois sur une période de six mois à partir de septembre, avec possibilité de prolonger ces missions en CDI.
Cocagne ACEPP 31 est une association haut-garonnaise qui anime le Pôle ressources handicap petite enfance de Haute-Garonne, L’Accueil pour Tous 31 qui accompagne individuellement ou collectivement familles et professionnel.le.s à l’inclusion d’enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques de 0 à 6 ans dans des lieux d’accueil collectifs. Il anime également un réseau de partenaires et acteurs autour de l’inclusion en petite enfance.
*L‘UFCV met en oeuvre le Siam (Service pour l’Inclusion en Accueil collectif de Mineurs) depuis 2010, dispositif partenarial au service des familles de Haute-Garonne et de la région Occitanie, en recherche d’un accueil au sein d’accueil de loisirs ou de séjour de vacances pour leur enfant en situation de handicap.
Les missions:
Finalité du poste : Création et animation d’un observatoire pour l’accueil inclusif sur la Haute-Garonne
Missions :
– Création et alimentation d’une base de données départementale
– Création et alimentation d’un répertoire départemental des acteurs cités ci-dessus
– Analyse des données, réalisation de synthèses régulières quant aux réponses à apporter aux besoins exprimés et propositions d’actions à mettre à œuvre
Liaisons principales hors hiérarchie :
– Caf 31
– Public : familles, professionnels de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse
– Partenaires associatifs, dispositifs accompagnant les familles
– Partenaires institutionnels, dont les parties prenantes du SDSF
– Acteurs du champ médico-social et sanitaire
– Référents handicap des fédérations et associations d’éducation populaire, des collectivités, gestionnaires de structures d’accueil du jeune enfant et d’accueils collectifs de mineurs
– Membres de l’observatoire du SDSF
– Equipes de Cocagne Acepp 31 et de l’UFCV
Niveau d’études :
Expérience professionnelle :
– Expérience souhaitée (de 2 ans) dans au moins l’un des champs suivants :
– handicap et inclusion
– petite enfance
– jeunesse
–Compétences et savoirs être :
– Compétences en analyse, construction d’outils et de gestion de projet
– Force de proposition et prise d’initiative au regard des missions proposées
– Bonne connaissance du territoire d’intervention (Haute-Garonne) dans le domaine de l’inclusion, de la petite enfance et de l’enfance-jeunesse
-Compétences relationnelles et de travail en réseau, pédagogiques, d’animation de réunions
– Connaissance des valeurs portées par l’éducation populaire
Qualités souhaitées :
-Aisance rédactionnelle et dans la prise parole exigées
-Connaissances et attraits pour les pratiques inclusives souhaitées
-Maîtrise d’outils informatiques (Pack office) et de communication indispensable
-Maîtrise de l’utilisation des réseaux sociaux souhaitée
-Capacité à travailler en équipe indispensable
-Autonomie, écoute, souplesse, aptitude à la prise de recul
Condition exercice missions/environnement du poste :
– CDD de six mois, 35h/semaine, pouvant déboucher sur un CDI.
– Lieu de travail : Haute-Garonne, déplacements à prévoir.
– Salaire : Cf. Convention collective ECLAT (ancienne CCNA), emploi type Coordinateur d’animation indice de base 300, reprise d’ancienneté possible, comité d’entreprise, mutuelle, prise en charge partielle des abonnements transports communs.
– Poste à pourvoir à partir du 01/09/2023.
– Permis B exigé (véhicule de service).
Contact :
Merci de postuler sur le site UFCV – Renseignements : 05 61 12 58 00.
Clôture des candidatures le 15/08/2023.
Formez vous au TSA grâce à nos formations socles
Pôle formation : 05 61 32 50 16 / formation@cra-mp.info
https://www.cra-mp.info/fr/
Venez partager entre professionnels de la petite enfance autour de l’accueil d’enfants avec des besoins spécifiques (handicap, maladie, particularité de développement…).
Objectifs :
Pour qui ? Tous les professionnels des EAJE de la Haute-Garonne.
Où ? En visio tous les mois. Un lien vous sera envoyé après inscription.
Prochaine date le 27 juin de 13h30 à 15h
INSCRIPTION à contact@accueilpourtous31.fr