Publication d’une nouvelle loi sur la protection des familles d’enfants atteints d’une maladie ou d’un handicap

Une meilleure protection pour les parents d’enfants malades, handicapés ou victimes d’accident.

Allongement du congé rémunéré, protection du contrat de travail, avance de l’allocation journalière de présence parentale… Une loi vient d’être publiée pour protéger les parents d’enfants atteints d’une maladie ou d’un handicap ou victimes d’un accident grave. Service-Public.fr vous informe sur les nouvelles mesures qu’elle met en place.

La loi du 19 juillet 2023 vise à « renforcer la protection des familles d’enfants atteints d’une maladie ou d’un handicap ou victimes d’un accident d’une particulière gravité ».

 

Offre d’emploi Chargé.e de mission : création et animation de l’observatoire pour l’accueil inclusif d’enfants en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques (0-18 ans) en Haute-Garonne

Dans le cadre des orientations du Schéma Départemental des Services aux Familles (SDSF) 2023-2027 de la Haute-Garonne, son pilote et ses copilotes (Etat, Conseil départemental et Caf) et membres de son Comité de Services aux Familles ont positionné la question de l’inclusion et du handicap au cœur des actions à mener pour les années à venir.

Ainsi, l’orientation stratégique 4 (Structurer et développer l’offre existante pour faciliter l’accompagnement et la parcours des familles présentant des besoins spécifiques) du thème 1 du SDSF 2023-2027 (Faciliter et enrichir le parcours des enfants et des jeunes de 0 à 25 ans), prévoit une fiche-action dédiée à la structuration d’un pôle ressource handicap départemental à partir des deux pôles existants (Accueil Pour Tous 31-APT 31 et le Service pour l’Inclusion en Accueil collectif de Mineurs-SIAM 31).

Afin de créer et animer un observatoire sur l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques (0-18 ans) en Haute-Garonne, l’UFCV et Cocagne Acepp31, dans le cadre des missions qui leur sont confiées, recrutent un.e salarié.e en CDD de 35h/mois sur une période de six mois à partir de septembre, avec possibilité de prolonger ces missions en CDI.

Cocagne ACEPP 31 est une association haut-garonnaise qui anime le Pôle ressources handicap petite enfance de Haute-Garonne, L’Accueil pour Tous 31 qui accompagne individuellement ou collectivement familles et professionnel.le.s à l’inclusion d’enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques de 0 à 6 ans dans des lieux d’accueil collectifs. Il anime également un réseau de partenaires et acteurs autour de l’inclusion en petite enfance.

*L‘UFCV met en oeuvre le Siam (Service pour l’Inclusion en Accueil collectif de Mineurs) depuis 2010, dispositif partenarial au service des familles de Haute-Garonne et de la région Occitanie, en recherche d’un accueil au sein d’accueil de loisirs ou de séjour de vacances pour leur enfant en situation de handicap.

Les missions:

Finalité du poste : Création et animation d’un observatoire pour l’accueil inclusif sur la Haute-Garonne

Missions :

  • Recherches et prospections afin de réaliser un état des lieux auprès des différents acteurs :
  • Familles (besoins, attentes, freins, ressources)
  • Structures d’accueil de la petite enfance collectives (EAJE) et individuelles (assistante maternelle, MAM, RPE), accueils collectifs de mineurs : besoins de l’existant, repérage des besoins non couverts, pratiques inclusives
  • Structures d’accueil hors EAJE et ACM : visibilité, repérage des besoins selon la nature de l’activité (sport, culture, répit parental, parentalité)
  • Partenaires institutionnels et associatifs, dispositifs œuvrant pour l’accompagnement des familles ayant un enfant en situation de handicap

–   Création et alimentation d’une base de données départementale

–   Création et alimentation d’un répertoire départemental des acteurs cités ci-dessus

–      Analyse des données, réalisation de synthèses régulières quant aux réponses à apporter aux besoins exprimés et propositions d’actions à mettre à œuvre

  • Valorisation et lisibilité des résultats et analyse issue des travaux de l’observatoire auprès des partenaires institutionnels notamment en vue de contribuer à alimenter les travaux de l’observatoire du SDSF

Liaisons principales hors hiérarchie :

– Caf 31

– Public : familles, professionnels de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse

– Partenaires associatifs, dispositifs accompagnant les familles

– Partenaires institutionnels, dont les parties prenantes du SDSF

– Acteurs du champ médico-social et sanitaire

– Référents handicap des fédérations et associations d’éducation populaire, des collectivités, gestionnaires de structures d’accueil du jeune enfant et d’accueils collectifs de mineurs

– Membres de l’observatoire du SDSF

– Equipes de Cocagne Acepp 31 et de l’UFCV

Niveau d’études :

  • Diplôme de niveau 6 minimum (anciennement II), équivalent à BAC+3 exigé au moins dans un des domaines suivants :
    • l’action sociale
    • la petite enfance
    • l’animation
    • les sciences humaines
    • les activités physiques adaptées

Expérience professionnelle :

– Expérience souhaitée (de 2 ans) dans au moins l’un des champs suivants :

– handicap et inclusion

– petite enfance

– jeunesse

Compétences et savoirs être :

– Compétences en analyse, construction d’outils et de gestion de projet

– Force de proposition et prise d’initiative au regard des missions proposées

– Bonne connaissance du territoire d’intervention (Haute-Garonne) dans le domaine de l’inclusion, de la petite enfance et de l’enfance-jeunesse

-Compétences relationnelles et de travail en réseau, pédagogiques, d’animation de réunions

– Connaissance des valeurs portées par l’éducation populaire

Qualités souhaitées :

-Aisance rédactionnelle et dans la prise parole exigées

-Connaissances et attraits pour les pratiques inclusives souhaitées

-Maîtrise d’outils informatiques (Pack office) et de communication indispensable

-Maîtrise de l’utilisation des réseaux sociaux souhaitée

-Capacité à travailler en équipe indispensable

-Autonomie, écoute, souplesse, aptitude à la prise de recul

Condition exercice missions/environnement du poste :

– CDD de six mois, 35h/semaine, pouvant déboucher sur un CDI.

– Lieu de travail : Haute-Garonne, déplacements à prévoir.

– Salaire : Cf. Convention collective ECLAT (ancienne CCNA), emploi type Coordinateur d’animation indice de base 300, reprise d’ancienneté possible, comité d’entreprise, mutuelle, prise en charge partielle des abonnements transports communs.

– Poste à pourvoir à partir du 01/09/2023.

– Permis B exigé (véhicule de service).

Contact :

Merci de postuler sur le site UFCV – Renseignements : 05 61 12 58 00.

Clôture des candidatures le 15/08/2023.

La boîte à échanges des professionnels petite enfance

Venez partager entre professionnels de la petite enfance autour de l’accueil d’enfants avec des besoins spécifiques (handicap, maladie, particularité de développement…).

  • Vous avez l’habitude d’accueillir des enfants avec des besoins particuliers ?
  • Vous avez trouvé des solutions/astuces qui pourraient servir à d’autres?
  • Vous avez des demandes mais ne savez pas comment y répondre ?
  • Vous avez des craintes pour accueillir de ces enfants?
  • Vous avez envie de réfléchir et d’échanger autour de cette thématique ?

Objectifs :

  • Réfléchir sur des problématiques de terrain.
  • Partager autour de vos expériences professionnelles.
  • S’appuyer sur l’expérience de chacun.
  • Favoriser l’inclusion de tous les enfants.
  • Apporter des pistes de réflexion pour accueillir le mieux possible l’enfant et sa famille.
  • Échanger des outils autour de l’accueil des enfants à besoins spécifiques.
  • Mieux connaître les professionnels du territoire.
  • Anticiper sur la réforme des modes d’accueil (Référent Santé et Inclusion).
  • Organisation de « mini conférences » sur des thématiques plus précises en fonction de vos besoins (motricité, alimentation, relation aux autres…).

Pour qui ? Tous les professionnels des EAJE de la Haute-Garonne.

Où ? En visio tous les mois. Un lien vous sera envoyé après inscription.

Prochaine date le 27 juin de 13h30 à 15h

INSCRIPTION à contact@accueilpourtous31.fr

 

Prochain café webinaire  » Famille aidante : comment préserver la fratrie ?  » 22 juin 13h30

Lorsqu’un membre de la famille est touché par la maladie ou le handicap, l’équilibre et les relations familiales peuvent être bouleversés.
C’est un sujet que nous aborderons lors de notre prochain café en ligne  » Famille aidante : comment préserver la fratrie ? « , le jeudi 22 juin à 13h30.
👉Annonce du diagnostic d’un parent, arrivée d’un enfant malade… Comment aborder le sujet ? Comment réorganiser le quotidien tout en gardant du temps pour chacun ?
Partagez-nous vos questions et les sujets que vous souhaiteriez voir abordés en commentaire de ce post👇💌 nous tenterons d’y répondre lors de l’événement.
☕️ Infos & inscriptions au café : bit.ly/42sfcZT

5 nouvelles places au Sessad Smile

Nous vous informons que 5 nouvelles places vont se libérer à partir de Septembre 2023 pour des enfants nés en 2022 et présentant une suspicion d’autisme.

Nous vous transmettons ci-joint la plaquette présentant le dispositif d’intervention précoce de l’association CeRESA : Le Sessad S.M.I.L.E.

Vous trouverez également les  contacts de dispositifs de dépistage si vous avez un doute concernant un enfant de cet âge.

N’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations : Accueil du CERESA : 05.61.16.53.43 ou  contact@ceresa.fr<mailto:contact@ceresa.fr>

PLAQUETTE CERESA 2021_SMILE

Document dépistage – SMILE (1)

Programme du Point Info Famille juin 2023

Ce mois-ci, nous vous donnons rendez-vous pour une conférence en présentiel et une visioconférence :  

Les inscriptions sont obligatoires pour que nous puissions vous accueillir, elles peuvent se faire au 05 61 13 13 82 ou par mail : accueilpif@udaf31.fr.

Vous pouvez consulter le site de l’Udaf 31 (www.udaf31.fr) ou notre page Facebook (UDAF Haute Garonne) pour être informé des manifestations à venir.

          

Plaquette PIF – Juin 2023